Οι λίστες της διαθεσιμότητας. Ποιες ειδικότητες οδηγούν σε διαθεσιμότητα

Οι λίστες της διαθεσιμότητας

Το προσωπικό πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης κυριαρχεί στις λίστες προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα, τις οποίες απέστειλαν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα υπόλοιπα υπουργεία. Ο μεγαλύτερος αριθμός των συνολικά 9.820 υπαλλήλων θα προέλθει από τα υπουργεία Παιδείας και Υγείας, που συμμετέχουν με 1.500 έκαστο.

Του Γιώργου Π. Τερζή

Τις πρώτες λίστες, συχνά όχι εξειδικευμένες, με τους κλάδους, τις υπηρεσίες και το εκπαιδευτικό επίπεδο του προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα απέστειλε χθες το σύνολο των υπουργών της κυβέρνησης στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που έχει και την επιτελική ευθύνη για την προώθηση του προγράμματος κινητικότητας στο Δημόσιο.

 Στο στόχαστρο μπαίνει το προσωπικό πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ενώ, πλην των 3.000 δημοτικών αστυνομικών, σε καθεστώς κινητικότητας θα εισέλθουν 1.500 εκ των διοικητικών των Πανεπιστημίων και ΤΕΙ της χώρας, 1.500 από την Υγεία, 600 εργαζόμενοι από τον ΟΑΕΔ, το ΙΚΑ, και τα υπόλοιπα Ταμεία και υπηρεσίες του υπ. Εργασίας ενώ, μεταξύ άλλων, προβλέπεται και η μετακίνηση από το υπ. Υποδομών στις αποκεντρωμένες περιφέρειες ειδικοτήτων (μηχανικοί κ.λπ.) από υπηρεσίες αντιμετώπισης εκτάκτων περιστατικών.

«Διαμορφώσαμε έναν οδικό χάρτη, όλοι πλέον γνωρίζουν τι πρέπει να πράξουν» σχολίαζαν χθες πηγές κοντά στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη. Την ίδια στιγμή, ωστόσο, είναι σαφές και από τα στοιχεία που συνέλεξε η «Κ», ότι σε πολλές περιπτώσεις τα υπουργεία απλώς ανταποκρίθηκαν στους στόχους που τους είχαν τεθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, απαριθμώντας κατηγορίες ή φορείς από τους οποίους θα μπορούσαν να επιτευχθούν οι αριθμοί της κινητικότητας, χωρίς να έχουν μπει επί της ουσίας στη διαδικασία αναδιοργάνωσης των κεντρικών υπηρεσιών ή ενδεχομένως φορέων που εποπτεύουν. Υπό την έννοια αυτή, τα στοιχεία που έχει στην κατοχή του από τα μεσάνυχτα της Τετάρτης ο γεν. γραμματέας του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Στεφάνου, δεν είναι τίποτε παραπάνω παρά βασικές κατευθύνσεις, οι οποίες θα πρέπει να οριστικοποιηθούν το προσεχές διάστημα.

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό που έχει τεθεί, μέχρι τις 23 Αυγούστου θα πρέπει να έχουν εξειδικευθεί οι θέσεις, κλάδοι ή διευθύνσεις που καταργούνται σε κάθε υπουργείο και, στη συνέχεια, μέχρι τα μέσα Σεπτεμβρίου να έχουν, πλέον, προσωποποιηθεί οι χιλιάδες των δημοσίων υπαλλήλων που θα υπαχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Μέσα στα επόμενα 24ωρα, εξάλλου, αναμένεται να δημοσιοποιηθεί και η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τα κριτήρια που θα χρησιμοποιηθούν (τρόπος πρόσληψης, εκπαιδευτικό επίπεδο, πειθαρχικά παραπτώματα) προκειμένου να γίνει η επιλογή του προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα (σ.σ. όπου δεν υπάρξουν οριζόντιες περικοπές)

Είναι σαφές ότι ο πέλεκυς θα είναι βαρύς ειδικά για προσωπικό Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς μπαίνει στο στόχαστρο των περισσότερων υπουργείων. Το εν λόγω προσωπικό παραμένει αμφίβολο εάν, στον κύκλο κινητικότητας - μοριοδότησης που θα ακολουθήσει για την επανατοποθέτηση των διαθέσιμων υπαλλήλων σε άλλες θέσεις, θα συγκεντρώσει επαρκή μόρια ή αν, τελικά, θα βρεθεί εκτός Δημοσίου, όπως εκτιμούν παράγοντες που γνωρίζουν τη δομή του Δημοσίου.

Είναι επίσης σαφής και η βούληση, προς ώρας τουλάχιστον, να επιδιωχθεί η εξαίρεση κάποιων «ευαίσθητων» υπουργείων από το πρόγραμμα κινητικότητας. Είναι ενδεικτικό ότι τόσο από το υπ. Δημόσιας Τάξης όσο και από πηγές του Διοικ. Μεταρρύθμισης δεν αποκλειόταν το ενδεχόμενο να μην πειραχθεί το προσωπικό του εν λόγω υπουργείου. Δεν αποκλείεται, ωστόσο, αυτά να αλλάξουν άρδην στην πορεία και ανάλογα με τον βαθμό επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί από την τρόικα. Αλλωστε, ακόμη κι αν εξευρεθούν «αναίμακτα» οι 12.500 υπάλληλοι που απαιτείται να υπαχθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι τέλη Σεπτεμβρίου, οι αντοχές αλλά και τα σχέδια της κυβέρνησης θα δοκιμασθούν αμέσως μετά, όταν δηλαδή θα πρέπει να εξευρεθούν επιπλέον 12.500 εργαζόμενοι προς διαθεσιμότητα ώς τον Δεκέμβριο.

kathimerini,2/08/2013

Δημόσιο: ποιες ειδικότητες οδηγούν σε διαθεσιμότητα

Οι λίστες δόθηκαν και πλέον μέσα σε μερικές μόνο ημέρες θα πρέπει να γίνει η επιλογή των υπαλλήλων που θα βγουν σεδιαθεσιμότητα. Οι λίστα με τις θέσεις που θα καταργηθούν δείχνει ωστόσο ποιοι είναι εκείνοι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα καθώς ουσιαστικά οι Γενικοί Γραμματείς των υπουργείων εκτός του αριθμού των θέσεων περιέγραψαν και τις δομές απ' όπου θα αποχωρήσουν οι υπάλληλοι.

Έτσι προκύπτει ανά υπουργείο μια σειρά ειδικοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων που κινδυνεύουν άμεσα με διαθεσιμότητα.
Αναλυτικά ανά υπουργείο:

Παιδείας	1.500 διοικητικοί υπάλληλοι ΑΕΙ και ΤΕΙ
Εθνικής Άμυνας	500 υπάλληλοι διοικητικών καθηκόντων που υπηρετούν με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Πρώην υπάλληλοι της Ολυμπιακής
Δημόσιας Τάξης	Δεν έχει παραδοθεί σχέδιο. Πληροφορίες μιλούν για 500 άτομα από το πολιτικό προσωπικό σε διοικητικές θέσεις.
Οικονομικών	400 άτομα Καθαριστές σε τελωνεία και εφορίες με σύμβαση αορίστου χρόνου τετράωρης απασχόλησης
Δικαιοσύνης	50 Διοικητικοί υπάλληλοι που υπηρετούν σε διοικητικές θέσεις και είναι δευτεροβάθμιας ή υποχρεωτικής εκπαίδευσης
Ναυτιλίας	50 διοικητικοί και λιμενικοί υπάλληλοι
Πολιτισμού-Αθλητισμού	500 υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης διοικητικών καθηκόντων
Υποδομών-Μεταφορών-Δικτύων	450 εργαζόμενοι στη ΓΓΔΕ που υπηρετούν σε διοικητικές θέσεις και 300 υπάλληλοι της ΥΠΑ από διάφορες ειδικότητες
Αγροτικής Ανάπτυξης	130 διοικητικοί υπάλληλοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου
Εσωτερικών	20 υπάλληλοι γενικών καθηκόντων υποχρεωτικής εκπαίδευσης
Ανάπτυξης	100 υπάλληλοι γενικών καθηκόντων υποχρεωτικής εκπαίδευσης
Τουρισμού	100 υπάλληλοι γενικών καθηκόντων υποχρεωτικής εκπαίδευσης
Περιβάλλοντος	100 υπάλληλοι καθαρισμού και φύλαξης
Μακεδονίας-Θράκης	20 υπάλληλοι γενικών καθηκόντων υποχρεωτικής εκπαίδευσης

Γενικότερα όπως προκύπτει σε αυτή τη φάση της Διαθεσιμότητας πρώτοι μπαίνουν στο στόχαστρο οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι διοικητικοί υπάλληλοι και όσοι υπηρετούν με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

newsit. 2/08/2013

Δείτε και:

-Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης: Καθορισμός της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα

-Τα μόρια βάσει των οποίων θα γίνει η διαθεσιμότητα

-Πέρασε η τροπολογία σύμφωνα με την οποία με Προεδρικά Διατάγματα οργανώνονται, συγχωνεύονται ή καταργούνται δημόσιοι οργανισμοί.

-Λίστες διαθεσιμότητας ανά υπουργείο – Ποιοι και από που φεύγουν από τα υπουργεία Υγείας - Παιδείας – Εσωτερικών